Universidade de Tecnologia de Eindhoven adota medidas radicais para atrair mais mulheres à link para baixar pixbet organização

A universidade tecnológica na cidade holandesa 9️⃣ de Eindhoven considera que medidas radicais são uma boa ideia para atrair mais mulheres à link para baixar pixbet organização. Em 2024, decidiu 9️⃣ abrir todas as vagas acadêmicas exclusivamente para mulheres. Se, após seis meses, nenhuma candidata feminina adequada fosse encontrada, os homens 9️⃣ poderiam se candidatar.

Os Países Baixos estão significativamente atrás da maioria dos países da UE quando se trata da porcentagem de 9️⃣ professoras mulheres. E a Universidade de Tecnologia de Eindhoven ficou para trás de outras instituições holandesas por muito tempo. As 9️⃣ estatísticas eram chocantes: 12% dos professores titulares e 16% dos professores associados eram mulheres link para baixar pixbet 2024.

A universidade tentou mudar isso 9️⃣ de várias maneiras: definindo metas, tornando os comitês de avaliação de candidaturas mais diversos, fornecendo treinamento de viés inconsciente para 9️⃣ os membros dos comitês de avaliação de candidaturas. Pouco fez diferença: link para baixar pixbet 2024, o número de professoras titulares femininas havia 9️⃣ crescido apenas para 18%, e o número de professoras associadas femininas não havia crescido.

E então a universidade adotou uma abordagem 9️⃣ mais radical: mantendo as vagas para o pessoal acadêmico abertas apenas para mulheres por seis meses, permitindo que os homens 9️⃣ se candidatassem também. Também foi criada uma bolsa de estudos. Os cientistas recém-aceitos receberam um mentor e 100.000 euros para 9️⃣ montar um laboratório.

A nova política causou grande comoção. O maior jornal dos Países Baixos, o direitista De Telegraaf, chamou isso 9️⃣ de "boicote de homens" e apresentou um professor de ciência da computação indignado – um homem, naturalmente – que o 9️⃣ chamou de "grotesco".

As reações dentro da universidade variaram: alguns funcionários se sentiram orgulhosos; outros acusaram o presidente do conselho executivo 9️⃣ de discriminar homens. Ao que ele respondeu secamente: "Sim, absolutamente."

É fascinante notar que séculos de exclusão sistemática de mulheres das 9️⃣ universidades nunca levantaram uma sobrancelha masculina, mas quando os homens têm que esperar apenas seis meses para link para baixar pixbet vez – 9️⃣ para reduzir a exclusão das mulheres – isso provoca raiva. Mais de 50 pessoas, de dentro e fora da universidade, 9️⃣ ficaram tão indignadas que apresentaram reclamações. Eles afirmaram que a política era ilegal.

Um órgão de monitoramento independente examinou o caso 9️⃣ e repreendeu a universidade com a mão na cintura. A política é contrária à legislação europeia sobre tratamento igual, o 9️⃣ Instituto Holandês de Direitos Humanos avaliou, enquanto notava que a jurisprudência sobre a qual link para baixar pixbet decisão se baseava tinha quase 9️⃣ 20 anos e poderia ser considerada ultrapassada.

A universidade recuou e agora a política se aplica apenas a 30 a 50% 9️⃣ das vagas acadêmicas link para baixar pixbet vez de todas elas. Somente os departamentos com menos de 30% de pessoal acadêmico feminino agora 9️⃣ abrem suas vagas exclusivamente para candidatas femininas por meio ano.

Contratar mulheres para cargos de alta direção não é apenas uma 9️⃣ questão de justiça; é bom para os negócios. Vários estudos mostraram que link para baixar pixbet organizações onde a maioria do pessoal é 9️⃣ masculino geralmente há mais competição e menos cooperação, enquanto um melhor equilíbrio de gêneros estimula a abertura, a criatividade e 9️⃣ a inovação. Em uma universidade técnica, é o tipo de clima de trabalho que você está procurando.

Em Eindhoven, a gestão 9️⃣ universitária entendeu muito bem isso. E link para baixar pixbet política radical teve resultados espetaculares. Em cinco anos, a porcentagem de pessoal acadêmico 9️⃣ feminino recém-contratado cresceu de 30% para 50%. O número de pessoal acadêmico feminino permanente aumentou de 22% para 29%. Uma 9️⃣ avaliação também mostrou que os funcionários começaram a atribuir mais importância à diversidade. Ficou claro que ter representação justa não 9️⃣ faria o céu cair.

Mais mulheres estão se destacando na ciência – isso significa que as atitudes mudaram?

Em um curto período 9️⃣ de tempo, a Eindhoven mudou de uma instituição que estava atrasada na contratação de acadêmicas femininas para um exemplo brilhante 9️⃣ para outras universidades.

"É a abordagem do engenheiro", diz Evangelia Demerouti, a chefe de diversidade link para baixar pixbet Eindhoven e mãe espiritual da 9️⃣ política – explicando que realmente fazer a contratação, link para baixar pixbet vez de apenas falar sobre isso, como ela diz que acontece 9️⃣ link para baixar pixbet muitas outras universidades, funciona muito melhor.

Dado esse sucesso, você pensaria que outras instituições com baixos números de professoras – 9️⃣ das quais há muitas nos Países Baixos – se apressariam para copiar a política. Mas até agora, Eindhoven permanece única. 9️⃣ Infelizmente, para muitas universidades holandesas, a abordagem do engenheiro ainda é um passo muito longe.

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