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Jenny Akhil estava vivendo br brabet uma pequena cidade no sul da ndia, lutando com dívidas incapacitantes quando um contato de ☀️ trabalho ofereceu a ele como saída.

"Eu tinha alguns empréstimos que eu havia tomado para cuidados médicos e não poderia pagá-los", ☀️ Jenny disse ao Guardian. “Tinha uma qualificação de enfermagem, queria vir à Grã Bretanha... Foi isso o Shinto Sebastian me ☀️ ofereceu – um trabalho bem remunerado como profissional da saúde na Inglaterra; resolveu todos os meus problemas”.

Nos meses seguintes, Jenny ☀️ foi perceber que a oferta de Sebastian era boa demais para ser verdade.

Jenny vendeu bens da família para pagar seu ☀️ agente, apenas a descobrir que o britânico empresa quem patrocinou não tinha trabalho de cuidados quando ele chegou.

Os trabalhadores que ☀️ vieram para a Grã-Bretanha legalmente estão agora presos com pequenas fontes de renda irregular, incapazes br brabet deixar o empregador por ☀️ medo da deportação e não podem ir embora sem ter receios.

Quando Akhil Jenny chegou a Sheffield, tendo pago um agente ☀️ de imigração 16 mil dólares ele foi informado que não havia trabalho.

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: Christopher Thomond/The Guardian

Enquanto o governo tem apertado ☀️ a quantidade de pessoas que podem entrar na Grã-Bretanha com vistos para trabalhadores, especialistas dizem ter feito pouco no sentido ☀️ do problema mais profundo dos abusos generalizados ao sistema imigratório. Dora -Olivia Vicol (diretora executiva da Work Rights Centre) disse: ☀️ muitos estão sendo deixados "excluídos das vantagens sem rede financeira e enfrentando riscos extraordinárioes".

O Guardian falou com dezenas de trabalhadores ☀️ migrantes, todos os quais descreveram passar por experiências semelhantes.

Em cada caso, o trabalhador disse que ouviu falar de uma oportunidade ☀️ no Reino Unido para um emprego ou através dos amigos e influenciadores das redes sociais. Eles disseram a agente da ☀️ imigração então cobravam entre 8.000 - 20.000 (cerca) por seu visto; alguns prometeram dinheiro cobriria voos br brabet aeroportos transfers também ☀️ com alojamento mensal

Na maioria, mas não br brabet todos os casos de trabalho dos trabalhadores disseram que o agente imigratório da ☀️ India trabalhava com um corretor britânico ou empresa.

Eventualmente, o trabalhador receberia um certificado mostrando que tinha garantido patrocínio com uma ☀️ casa de cuidados ou agência particular. Em cada certificação listava não apenas a empresa mas também as horas br brabet trabalho ☀️ e os salários recebidos ”.

Mas na chegada à Grã-Bretanha, a maioria disse que encontrou pouco ou nenhum trabalho disponível. Alguns ☀️ disseram ter sido convidados para saltar através de arcos como comprar um carro antes da permissão assumir alguns turnoes? mas ☀️ eles simplesmente foram informados não havia emprego e foi imediatamente demitido br brabet poucos casos Eles dizem terem recebido ordens pra ☀️ trabalharem com o cuidado empresa -mas sim limpadores/motoristas!

Vicol disse: "O visto de trabalhador da saúde e cuidados deixou centenas dos ☀️ trabalhadores migrantes presos no limbo.

Muitos descrevem estar vinculado a patrocinadores que oferecem pouco ou nenhum trabalho, e proibido de assumir ☀️ o emprego br brabet tempo integral qualquer outro lugar. Muitas já estão com dívidas depois do pagamento das taxas olho-refugiando contratação ☀️ ”.

"Excluídos do sistema de benefícios, eles não têm rede financeira e estão enfrentando riscos extraordinários. A única maneira para encontrar ☀️ um novo emprego é encontrando outro patrocinador licenciado ; mas isso são complexos (e caros) que muitos deles simplesmente podem ☀️ pagar."

Akhil Jenny (na parte de trás) está compartilhando acomodação com Geo Ambooken e br brabet esposa, Shilja Kawakkacherry.

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: Christopher Thomond/The Guardian

Jenny ☀️ pagou a Sebastian 16 mil euros, e foi-lhe dito que isso cobriria voos de viagens no aeroporto ou alojamento por ☀️ um mês. Além do custo da certidão (239) para além dos custos com o patrocínio ao casamento (251 libras) ☀️ como visto (555 dólares durante mais três anos). A senhora convenceu seu pai vender as terras familiares – mantidas br brabet ☀️ ativo pelo dinheiro destinado à fundação das bodas entre irmãs - pagando suas taxas;

Assim como outros, Jenny foi apresentada a ☀️ um intermediário britânico. No seu caso esta era uma empresa chamada London Radiant Group dirigida por Yusuf Badarudeen que ☀️ se descreve online enquanto companhia de recrutamento

Não está claro quais serviços Badarudeen forneceu para Jenny, ou se ele recebeu dinheiro ☀️ por isso. Badaruden disse ao Guardian que prestou apoio logístico aos migrantes recebidos como treinamento e acomodação? pelo qual cobrava ☀️ uma taxa variável

Badarudeen disse br brabet um comunicado: "Nós, como empresa ajudamos outras empresas estrangeiras para seus clientes na integração de ☀️ viagens aeroportuárias e acomodações.

"Por estas razões, há uma taxa que cobramos dependendo do nível de apoio; no entanto não fornecemos ☀️ nenhum certificado ou emprego a ninguém."

Eventualmente Sebastian deu Jenny um certificado de patrocínio endossado pela Flamelily, uma empresa Sheffield que ☀️ fornece trabalhadores br brabet casa-cuidados garantindo a ele 37.5 horas por semana com salário anual 21.580 Com base nesse atestados ☀️ Sebastião foi então capaz para lhe obter o visto

Flameli, que comercializa como Civility Care (Civilidade Cuidados), promete br brabet seu site ☀️ um "serviço de atendimento excepcional" fornecido ao lado da abordagem ética do cuidado alinhada com os valores familiares. Como todos ☀️ as empresas envolvidas no processo e nos serviços oferecidos são regulados pela Comissão para a Qualidade dos Cuidadores - CQc ☀️ Não há nenhuma sugestão desses Serviços serem afetados pelas alegações sobre vistos /p>;

Jenny não conseguiu quase nada que ele disse ☀️ ter sido prometido.

Primeiro, ele diz que os agentes disseram a eles para pagar por seus próprios voos e depois pela ☀️ br brabet própria acomodação.

Quando chegou a Sheffield, ligou para um dos diretores do Flamelily –um homem chamado Sheu Matewe apenas pra ☀️ descobrir que não havia emprego.

"Ele disse que não tinha um contrato para mim", Jenny contou. Falando br brabet inglês fluente, ele ☀️ acrescentou:" Ele também me falou sobre o idioma e eu nunca falei Inglês adequado ou ter qualificações adequadas Eu lutei ☀️ bastante com eles E finalmente deu-me uma limpeza de trabalho trabalhando por duas a três horas diárias no máximo 11 ☀️ hora."

Jenny ainda mora br brabet Sheffield, dividindo uma cama com outro trabalhador migrante. s vezes se ele quer mais privacidade dorme ☀️ no chão da cozinha

Por um tempo ele estava trabalhando br brabet turnos irregulares como motorista para Flamelily, mas há dois meses ☀️ Matewe enviou-lhe emails dizendo que seu emprego foi encerrado.

Jenny e Geo Ambooken (à direita) tinham trabalhado como motoristas para a ☀️ empresa de serviços, mas Jennie teve seu emprego encerrado há dois meses.

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: Christopher Thomond/The Guardian

O companheiro de casa da Jenny, ☀️ Geo Ambooken descreve uma experiência semelhante.

Ambooken pagou a Badarudein pelo que ele disse pensar serem serviços de imigração, colocando mais ☀️ 2.000 br brabet uma conta no Reino Unido pertencente à outra empresa da qual Badarudan é diretor.

Como Jenny, Ambooken foi ☀️ patrocinado pela Flamelily mas ele diz que não havia trabalho de cuidados disponíveis quando chegou. Assim como a Jennie disse ☀️ ter acabado por trabalhar para o motorista da empresa e ser pago 80 libras diárias br brabet média 16 horas no ☀️ dia do seu serviço;

Perguntado sobre receber pagamentos de trabalhadores, Badarudeen disse: "Não estamos cientes do pagamento que eles estão alegando ☀️ ter pago à [empresa] acima mencionada. No entanto um cartão foi feito para uma conta br brabet Londres e era ☀️ por br brabet família a integração."

A Geo Ambooken pagou mais de 2000 euros a uma empresa da qual Yusuf Badarudein foi ☀️ diretor. Badaruden disse ao Guardian que um pagamento era feito "para conta br brabet Londres" para 'integração familiar'.

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: Christopher Thomond/The Guardian

Pedido ☀️ para especificar o que ele forneceu como parte desse processo de integração, Badarudeen acrescentou: "Por favor não entre br brabet contato ☀️ comigo porque eu lhe dou informações suficientes".

Matewe disse: "As alegações feitas sobre a nossa empresa oferecer oportunidades de trabalho inexistentes ☀️ ou inadequada para os trabalhadores migrantes são categoricamente falsas. A Flamelily Care Ltd opera transparente e éticamente, estamos comprometidos br brabet ☀️ defender o bem-estar dos funcionários do nosso país".

Ele acrescentou, no entanto: "Em resposta a essas alegações estamos lançando nossa própria ☀️ investigação interna para examinar minuciosamente estas acusações e garantir que nossas práticas se alinhar com nossos valores. Também estão br brabet ☀️ contato conosco consultores jurídicos de compreender o escopo completo dessas reivindicações."

Os advogados disseram ao Guardian que emitir um certificado de ☀️ patrocínio sem ter uma função específica para oferecer violaria as regras do Ministério Público sobre como eles deveriam ser emitidos, ☀️ e poderia bastar aos funcionários revogarem a licença. Vários trabalhadores – incluindo Jenny - disse à The Guardião terem denunciado ☀️ Flamelily no Home Office mas ainda tem br brabet autorização br brabet home office

O Ministério do Interior não quis comentar casos ☀️ individuais ou empresas.

Nishamol Sebastian, outra trabalhadora de cuidados do sul da ndia pagou a seus agentes mais que 15 mil ☀️ libras br brabet taxas nas quais ela acreditava pagar pelo visto.

Ela estava a trabalhar para um prestador de cuidados chamado Homecare1st, ☀️ que patrocinou seu visto. Mas quando ela chegou no Reino Unido diz-lhe foi dito pela diretora da empresa Matilda ☀️ Mwenya - teria uma carta e carro antes dela poderia começar

Sebastian comprou um carro por 2.250. Então, ela diz que ☀️ Mwenya disse a ele para fazer seguro de negócios com custo extra br brabet torno dos 2.000 euros

Dois meses depois de ☀️ chegar, Sebastian começou a trabalhar. Mas br brabet vez das 39 horas prometidas no seu certificado do patrocínio ela diz que ☀️ foi obrigada para o trabalho 90 e recebeu 1.700 libras por mês – pouco menos da remuneração mínima (cerca ☀️ 4).

Em julho passado, ela recebeu uma mensagem de Mwenya dizendo que a licença da empresa para patrocinar novos migrantes havia ☀️ sido suspensa. Então outra Mensagem disse à companhia não ter mais trabalho suficiente e teria o direito br brabet deixar os ☀️ outros sem pagamento por quatro semanas

Quatro meses depois, o Ministério do Interior restabeleceu a licença da empresa mas Sebastian que ☀️ diz não ter trabalhado para eles durante esse tempo já tinha tido bastante. Ela conseguiu encontrar outro emprego com um ☀️ empregador e agora trabalha br brabet uma clínica de reabilitação neurológica na cidade bagshot (Bangshot).

Outros, no entanto dizem que não tiveram ☀️ tanta sorte.

O Guardian falou com 12 migrantes que vieram para a Grã-Bretanha trabalhar na Homecare1st,

Todos os quais disseram que não ☀️ receberam o trabalho listado br brabet seus certificados de patrocínio.

Alguns dizem que foram orientados a fazer trabalho de escritório não remunerado, ☀️ outros afirmam nem sequer ter tido turnos. Um diz o seu emprego foi encerrado dois dias depois da autorização ser ☀️ suspensa e sem disponibilidade para trabalhar no caso br brabet questão;

Três pagaram Mwenya entre 2.000 e 6 mil pelo que ☀️ acreditavam ser taxas de visto antes deles chegarem ao Reino Unido.

Quando um deles reclamou de não conseguir trabalho, ele disse ☀️ que Mwenya lhe contou para devolver o dinheiro através do agente dele. Ele diz nunca ter sido devolvida a quantia ☀️ br brabet questão

Mwenya disse ao Guardian: "Todos os funcionários estão cientes dos canais dentro da empresa para levantar quaisquer preocupações que ☀️ possam ter, se quiserem e nenhuma foi levantada".

Vários trabalhadores migrantes dizem que se queixaram ao Ministério do Interior sobre o ☀️ Homecare1st. Mas depois de os funcionários restabelecerem br brabet licença para emitir certificados no ano passado, continuou a ser permitido trazer ☀️ novos profissionais à Grã-Bretanha e não comentaria empresas individuais ou decisões relacionadas com licenciamentos ”.

O Guardian falou com dezenas de ☀️ outros trabalhadores, todos eles contando histórias semelhantes e desesperados por ajuda dos reguladores do Reino Unido ou oficiais da lei.

Mas ☀️ David Neal, ex-inspetor chefe de fronteiras do governo disse ao Guardian: "Ao contrário como o escândalo dos Correios há ☀️ um problema real no sistema revirar os olhos e depois simplesmente não fazer nada sobre isso".

Especialistas dizem que reguladores como ☀️ o Gangmasters e a Autoridade de Abuso do Trabalho (GLAA), criada após um desastre br brabet 2004 na Baía Morecambe, estão ☀️ subfinanciados.

Eleanor Lyons, comissária antiescravidão do governo disse aos parlamentares br brabet fevereiro que estava preocupada com a exploração de trabalhadores da ☀️ assistência médica e também explicou estar lidando como uma diminuição dos recursos. "Acho justo dizer agora mesmo o foco no ☀️ Ministério Público está na luta contra as migrações ilegais ou pequenos barcos; escravidão moderna não é mais prioridade", afirmou ela ☀️ ao comitê selecionado para assuntos internos WEB

A polícia também parece não ter certeza de como lidar com esses casos. Vários ☀️ dos trabalhadores que o Guardian falou para a Polícia, mas enquanto os advogados dizem algumas das alegações têm indicadores da ☀️ escravidão moderna nenhuma ação aparentemente foi tomada;

Nishamol Sebastian disse: "Eu tenho reclamado ao ministro-chefe de Kerala [seu estado natal], ☀️ para o CQC. A polícia me falou que isso não era escravidão moderna e pediu a mim ir até um ☀️ banco alimentar O Conselho do Interior (em inglês) - Eu falei com os ministros da Saúde br brabet casa; tanto ☀️ Hampshire quanto Bagshot ligaram das equipes deles na proteção dos direitos humanos mas nada foi feito".

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